post

Navantia: comparecencia xudicial

Prazas de ingreso en Navantia: Comparecencia xudicial polo incumprimento da sentenza da excluída por exceso de madureza e coñecemento

Tralo incumprimento, por parte da dirección de Navantia, tanto da sentenza firme no caso da persoa excluída dunhas prazas por “exceso de madureza persoal e exceso de coñecemento profesional”, e tamén dun primeiro auto xudicial que lle deu á empresa de prazo ata o pasado 18 de decembro para cumprila, hoxe tivo lugar no Xulgado nº 1 do Social de Ferrol unha comparecencia xudicial.

Como sospeitabamos que ía ocorrer, un argumento central do avogado de Navantia foi o acordo argallado en decembro entre a empresa e unha parte maioritaria do comité de empresa de Navantia-Ferrol (coa oposición da CGT), para que a demandante se dispute unha praza coas 85 persoas que en 2020 completaron o proceso sen lograr ingresar.

Cinicamente, os asinantes dese acordo xustifícano en nome da “igualdade de oportunidades”, cando en realidade significa todo o contrario: obtiveran ou non obtiveran praza, as persoas todas que remataron o proceso tiveron a súa oportunidade. Quen non a tivo, e a quen hai que darlla agora porque así o dita unha sentenza do TSXG, é a quen NON a tivo: a persoa excluída ILEGALMENTE por Navantia do proceso.

Non contentos con esa acta, CCOO, MAS e desta volta tamén a CIG asinaron en xaneiro unha segunda acta na que se minte sobre os feitos, co obxectivo de aparentar que a responsabilidade polo incumprimento da sentenza é unha suposta falta de colaboración da demandante.

Moito debeu prometerlles Navantia a CCOO, MAS e CIG (ou moito lle deben eles a Navantia) para que se presten a estas corruptelas indecentes que van en contra do principio de igualdade, mérito e capacidade no acceso ó emprego público, e tamén dos principios máis básicos do sindicalismo de clase.

Con motivo desta comparecencia, a CGT realizou unha concentración de delegados de Navantia diante dos Xulgados de Ferrol.

Por uns procesos de ingreso en Navantia obxectivos, transparentes e xustos!

Sección Sindical Unitaria de CGT en Navantia-Ferrol

 

post

A Folla de Navantia, polo número 203

Ven de saír «A Folla da CGT», publicación editada pola Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia-Ferrol. Neste número abórdanse os segintes temas:

  • As medidas de non colaboración coa empresa
  • O problema non é só dos compañeiros de Quirón
  • As prazas de ingreso en Cartaxena
  • Israel reinicia a agresión xenocida en Palestina
  • Que significa a guerra arancelaria de Trump?
  • Servizo de lavandaría
  • Horas sindicais de outubro e novembro

Sección Sindical Unitaria de CGT en Navantia-Ferrol

 

post

Navantia discrimina á CGT coa colaboración de MAS, CIG e CCOO

Tralo esforzo conxunto para sacar adiante o preacordo de convenio, a dirección de Navantia acaba de aliarse de novo con CCOO, MAS e CIG, esta vez para EXCLUÍR Á CGT DOS PROCESOS DE NOVOS INGRESOS:

1) RRHH non nos convoca ás reunións, a pesar das reiteradas protestas da CGT.

2) Eses tres sindicatos, ademais de tampouco avisarnos das reunións, eliminaron á CGT do grupo de WhatsApp e do correo do comité para temas de emprego, a fin de impedirnos acceder á información sobre o tema.

Esta situación, que se arrastra desde o 13 de decembro, tratouse nun pleno do comité o xoves da semana pasada. A CGT pediu que nos explicasen o motivo. A resposta do voceiro da comisión (MAS) foi que actuaban de acordo co regulamento do comité e que podían facelo. É CASUALIDADE QUE A EMPRESA, MAS-CIG E CCOO EXCLÚAN Á CGT XUSTO AGORA QUE SE ANUNCIOU UNHA NOVA CONVOCATORIA DE 97 PRAZAS?

Durante os últimos anos vimos moitas inxustizas, irregularidades e ilegalidades por parte da empresa:

  • Exclusión dunha candidata por “exceso de madureza persoal e de coñecemento profesional”.
  • Uso dun falso psicólogo para negarlle a súa praza a varias persoas.
  • Enchufes no departamento de Compras.

Pero tamén vimos inxustizas e irregularidades pola parte sindical:

  • Un baremo sesgado que dá distinta puntuación a titulacións académicas equivalentes.
  • Pretender excluír un candidato por só aportar o anverso do DNI.
  • Non admitir contratos de Navantia-Australia… por estar en inglés! E a empresa aceptouno!!
  • Pastelear con RRHH atender reclamacións presentadas fóra de prazo.  
  • En xeral, a actuación de MAS e CCOO resúmese en: desinterese polos procesos e interese por persoas concretas con nome e apelidos.

A CGT combateu e denunciou arreo todas estas inxustizas. Por iso lles molestamos: SOMOS UN OBSTÁCULO PARA AS TRANGALLADAS. De CCOO e MAS non esperabamos outra cousa. Pero temos que laiarnos de que a CIG, que viña coincidindo coa CGT (houbo comunicados e asembleas conxuntas sobre temas de emprego), opte agora polo lado escuro.

A CGT considera ILEGAL a nosa exclusión e loitaremos contra ela con todos os medios que consideremos oportunos. As consecuencias que se poidan derivar desta situación serán responsabilidade da dirección delincuente de Navantia e daqueles que conciben o sindicalismo como un negocio clientelista.

Por uns procesos de ingreso xustos, obxectivos e transparentes !

Sección Sindical Unitaria de CGT en Navantia – Ferrol

 

post

O persoal de Navantia votou NON al Convenio

O pasado martes, día 17, o persoal de Navantia votou en contra de asinar o novo Convenio Colectivo auspiciado polo resto dos sindicatos compinchados coa empresa. O NON gañou co 56% dos votos, co que se pode dicir que a empresa, e os sindicatos amigos, levaron unha labazada tremenda. Toda a información está no número 194 da «Folla da CGT«, editada pola CGT de Navantia-Ferrol. Pódese ver ou descargar picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia – Ferrol

 

post

A CGT de Navantia vota NON

A Folla da CGT, a publicación da Sección Sindical Unitaria en Navantia chega ao seu número 193 nun momento de especial importancia.

Neste número se dan os argumentos, explicados, de por que a CGT pide o voto NON para o preacordo do Convenio Colectivo. En resumo son os seguintes:

  • Non se coñece o texto completo e definitivo do articulado e anexos.
  • Hai que comparar o texto do preacordo coa plataforma reivindicativa aprobada polos traballadores.
  • Non se recupera o sistema de promoción.
  • Estamos nun bo momento para a loita reivindicativa.

Se queredes a Folla completa, so tedes que conseguila picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia

 

post

Número 192 da «Folla da CGT»

A CGT de Navantia en Ferrol ven de publicar o seu número 192. Este número é especialmente interesante porque fai unha análise do Borrador do Convenio en comparanza coa táboa reivindicativa aprobada polo cadro de persoal. Como se pode ver, a maioría das reivindicacións non foron aceptadas, polo que a CGT pide o voto negativo no referéndum que terá lugar o día 17, martes.

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia

 

post

O TS obriga a que NAVANTIA admita a candidata excluida un proceso selectivo por “exceso” de madurez e coñecemento

Cando aínda resoan os ecos do escándalo a nivel estatal pola filtración dun exame das oposicións a RTVE, o Tribunal Supremo ven de inadmitir o recurso de Navantia contra a sentencia do TSXG pola que obrigaba a empresa a admitir a unha traballadora excluída do proceso selectivo de operarias universitarias sénior por “exceso de madureza persoal e exceso de coñecemento profesional”.

A traballadora obtivera na proba de selección unha puntuación de 20 sobre un máximo de 21 puntosposibles na proba. Houbo persoas que con tan só 2 puntos superaron a proba, pero unha candidata con 20 puntos foi excluída.

O Tribunal Superior de Xustiza de Galiza ditou sentencia cualificando os argumentos de Navantia como “retórica [que] non ten nin un mínimo sustento nos criterios de selección da convocatoria”, afirmando que a actitude da empresa tiña sido “arbitraria e contraditoria”, polo que Navantia vulnerou os principios de igualdade, mérito e capacidade no acceso ó emprego público, polo que foi condenada a convocar á demandante “para a última fase do proceso selectivo (…) sen que isto afecte ós contratos de traballo que xa puidesen terse celebrado coas persoas seleccionadas”.

Dende a Sección Sindical unitaria da CGT en Navantiaxa se viña denunciando casos graves de irregularidades como o baremo inxusto nas prazas de operarios júnior, a utilización que non outorga a mesma puntuación a títulos académicos iguais, a utilización dun falso psicólogo lle dar aparencia “científica” ás súas argalladas e arbitrariedades, ou os enchufes en Compras.

Tralo pronunciamento do TS, debe agora convocar á compañeira excluída ao recoñecemento médico, ultima fase do proceso selectivo, cumprindo a lei e acatando a sentenza, ou seguir insistindo no delito. A decisión que tome retratará á dirección de Navantia.

Sección Sindical Navantia CGT

 

post

Navantia Ferrol: todo o apoio á folga do metal

O días 5, 12, 18 e 19 deste mes está convocada folga no metal pola negociación do convenio provincial de sidero.

As reivindicacións centrais dos traballador@s son recuperar poder adquisitivo e cláusulas de revisión que garantan que non se perda máis, ampliar o dereito de subrogación, limitación das ETT, regulación do tóxico, penoso e perigoso…

Pola outra banda, a patronal mantén unha postura moi lesiva para os traballador@s: 6 anos de vixencia, sen cláusula de revisión salarial, aumento da xornada flexible…

Tras máis de dous anos (o convenio rematou o 31/12/2019), a patronal non só non cede, senón que aínda endurece máis a súa postura. Está claro que a case total ausencia de mobilizacións foi un erro.

Hai que dar unha resposta. Neste senso, esta folga é un paso moi importante porque a folga é unha ferramenta clave para que os traballador@s poidamos defender e conquistar dereitos.

Temos que mirar a exemplos marabillosos como a folga do metal de Cádiz e comprender a necesidade de estender a loita a outros traballador@s, á mocidade e ó pobo en xeral.

Esta estensión ten que comezar dentro das factorías de Navantia. O convenio da principal rematou o pasado 31 de decembro. Temos que unir forzas, temos que recuperar a unidade que houbo no pasado entre a principal e as compañías para loitar todos unidos en defensa duns intereses que son COMÚNS. Hoxe por ti e mañá por min, como sempre se dixo. Todos sairemos gañando.

A CGT dá total apoio a esta folga e, por tanto:

  • Chamamos a tódolos TRABALLADOR@S DA INDUSTRIA AUXILIAR a sumarse á folga e a participar activamente na mesma (piquetes, asembleas, mobilizacións…).
  • Chamamos a tódolos TRABALLADOR@S DA PRINCIPAL a apoiar ós compañeiros da Industria Auxiliar e a respectar os seus piquetes. A CGT propuxo na permanente do comité de empresa de Navantia-Ferrol celebrar mañá unha ASEMBLEA XERAL para decidir sobre a participación dos traballador@s da principal nas mobilizacións que haxa os días de folga. A decisión da permanente foi esperar a que por parte das federacións convocantes da folga haxa unha petición neste sentido.

UNHA SOA CLASE, UNHA SOA LOITA!

POLA UNIDADE D@S TRABALLADOR@S!

Sección Sindical Unitaria da CGT en Navantia – Ferrol

 

 

post

Navantia: Folla 86

Hoxe saíu un novo número da publicación da CGT de Navantia, que ten o seguinte contido:

  • Conversión de eventuais en fixos
  • Sen información sobre Turbinas
  • A empresa róubanos nos pases
  • Prazas operarios-empregados
  • Horas sindicais de novembro

Pódese ler ou descargar esta Folla picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical Unitaria de CGT en Navantia-Ferrol