post

Éxito da folga e mobilización en Correos na provincia da Coruña

Mais de 300 traballadores/as de Correos manifestáronse hoxe por Compostela convocados/as pola CGT en defensa dunhas condicións de traballo dignas.

A folga tivo un segumento mi significativo, especialmente en lugares estratéxicos como o Centro de Tratamento Postal de Lavacolla, que presta servizo a todo o noroeste onde o turno da mañá, o mais numeroso, tivo un seguemento de mais do 90%, o que significa que hoxe e mañá practicamente non haberá reparto postal en moitas vilas de Galicia

Nas unidades de reparto podemos sinalar sobre un 50% de seguemento entre o persoal convocado, destacando as carterías da Coruña e Santiago con seguementos medios en ámbalas dúas cidades de máis dun 60%

Noutras vilas e cidades o seguemento foi tamén importante, pero desigual. Ferrol, 30%,Oleiros 40%, Culleredo 40%, Carballo 60%, Arteixo 50%, por citgar algunhas vilas

Dende a CGT calificamos o seguemento como de rotundo éxito e instamos á dirección e aos sindicatos asinantes a retirar inmediatamente o documento «acuerdo marco», e apostar por un convenio que mellore significamente as condicións e traballo máis precarias que existen no sector público.

CONTEXTO:

Esta segunda xornada de folga reivindicando un convenio digno para o persoal de Correos, é a continuación da primeira das convocatorias realizada o pasado día 26 de febrero, que foi seguida de xeito moi importante na nosa comunidade, especialmente nas áreas urbanas onde os seguementos superaron amplamente o 60%. Adxuntamos fotografía da unidade principal de Santiago de Compostela coas mesas baleiras de libre uso citando a fonte.

Esta serie de folgas están convocadas por CGT tras moitos anos de empeoramento do servizo público e das condicións laboráis. Só por lembrar, o convenio actual data de 2011, e desde aquela sinaturao salario do persoal diminuiu (en relación ao IPC) un 24%, as áreas de reparto medraron de forma alarmante empeorando as condicións laboráis, instauráronse as xornadas parcias de 4/5 horas para milleiros de persoas, etc…

Entre o persoal agardábase que a apertura da do IV Convenio Colectivo abrise unha xanela á mellora das condicións de traballo do persoal. Mesa de negociación onde está presente o sindicato CGT, como organización representativa a nivel estatal.

Durante o mes de decembro producíronse varias reunións para a negociación do devandito convenio. De forma precipitada, o día 30 Correos remitiu un documento denominado «Acordo Marco Correos e Sindicatos» onde situaba os eixos estratéxicos a seguir pola dirección os próximos anos. CGT e una ampla maioría do persoal rexeitan este acordó, tal como está a demostrar o seguemento das folgas

O documento recorta aínda mais as precarizadas condicións de traballo do persoal de Correos, pretendendo a redución do persoal (actualmente rolda os 48000 traballadores cando en 2008 eran 66000 os carteiros), flexibilidades horarias, bolsa de horas ao servizo da empresa, aumentar o número de persoas que traballan na tarde e na fin de semana,  da empresa, retribucións variables vinculadas ao cumprimento de obxectivos, etc

Así mesmo, este Acordo sitúa a pretensión de Correos de implementar un plan de saídas “low cost” voluntarias incentivadas para persoas traballadoras de máis de 61 anos, pero con incentivos económicos insuficientes (un ano de salario), o que levará que os traballadores se vexan abocados a solicitar a xubilación voluntaria anticipada coa diminución que supón para a contía das súas pensións de xubilación

A empresa pública (a maior de España) busca introducir todos estes cambios canto antes e, por iso, deseñou a negociación en dúas fases. Unha primeira até o 15 de marzo, momento no cal, se se produce a firma da maioría sindical, aprobaríase este Acordo Marco que modificaría o actual Convenio. Outra segunda fase desenvolveríase posteriormente -sendo o 1 de outubro deste ano a data indicada para concluír- e nela abordaríanse os temas e eixos restantes até elaborar o IV Convenio Colectivo.

A CGT por medio desta folga esixe a retirada dese acordó asinado por  CCOO, UXT e CSIF e chama ao persoal a loitar por un convenio digno, por una recuperación salarial suficiente e pola mellora en xeral das condicións de traballo do colectivo postal.

Sección Sindical de CGT en Correos – A Coruña

 

post

Correos en folga. Cómpre solidariedade

O PERSOAL DE CORREOS ESTAMOS EN FOLGA E SOLICITAMOS A TÚA SOLIDARIDADE.
DIFUNDE ESTA INFORMACIÓN, ACUDE ÁS MOBILIZACIÓNS:

  • 26 FEBREIRO, 09:30 OFICINA PRINCIPAL DE CORREOS, FERROL
  • 26 FEBREIRO, 12:30 OBELISCO, A CORUÑA 
  • 5 MARZO, 12:00 MANIFESTACIÓN SANTIAGO DE COMPOSTELA, SAÍDA DA PRAZA ROXA. (PARA ESTA CONCENTRACIÓN CONTAREMOS CUN SERVIZO DE BUS DENDE A CORUÑA)

negociación do convenio está aberta e o persoal de Correos temos que dicir alto e claro que necesitamos mellorar as nosas condicións laborais e que nos non podemos pagar as súas crises. Os carteiros, as carteiras, o persoal de atención e de clasificación xa levamos anos sufrindo recortes duros e drásticos.

Por poñer algún exemplo, dende o ano 2011, o persoal de Correos:

  • Sufrimos a eliminación de 20000 postos de traballo
  • Perdemos case un 25% de salario real en relación ao custe da vida
  • Seguimos sufrindo descontos por enfermar
  • DobRamos e recargamos barrios todo o ano
  • Xeralizáronse ás xornadas parciais na tarde, en ATC e nos CTAs
  • Emprégase o III convenio para recortar permisos, vacacións etc.

¿Tendo en conta estes precedentes, de verdade pretenden recortar aínda máis as nosas condicións laborais? Pretenden reducir o persoal por medio de prexubilacións totalmente insuficientes, flexibilizar xornadas, facer unha bolsa de horas a libre disposición da empresa, crear xornadas de martes sábado, fomentar a tarde, mobilidades xeográficas e funcionais á carta… etc, tal como acordaron no infame “ACUERDO MARCO”. E por moito que insistan, o acordo non aclara a voluntariedade desas medidas.

¿De verdade alguén pretende afirmar que a “solución” de Correos é empeorar aínda mais as nosas condicións de traballo? ¿Recortar de novo por abaixo?

NON PODEMOS PERMITILO! E NINGUÉN NOS VAI REGALAR NADA, TOCA LOITAR!

  • POR UNHA RECUPERACIÓN SALARIAL REAL
  • POLO FIN DOS DESCONTOS POR ENFERMAR E DAS DENEGACIÓNS DE PERMISOS
  • POLA XORNADA DE 35 HORAS DE OFICIO
  • POLOS HORARIOS E TURNOS VOLUNTARIOS E ESTABLES
  • POR UN PLAN DE XUBILACIÓNS ANTICIPADAS DIGNO
  • POLA INTEGRACIÓN NO EBEP
  • POLA POSIBILIDADE DE TRASLADOS A OUTRAS ADMINISTRACIÓNS
  • POLA CONVERSIÓN DAS XORNADAS PARCIAIS EN COMPLETAS
  • POR UNHAS MELLORAS CONCRETAS PARA O PERSOAL RURAL
  • ETC…

O 26 DE FEBREIRO, O 5 E O 14 DE MARZO:

TOD@S Á FOLGA POR UN FUTURO DIGNO!

Sección Sindical CGT Correos – A Coruña

 

post

«Buzón Rebelde» de outono

A sección Sindical de Correos da CGT da Coruña ven de publicar o novo boletín de outono da súa publicación «Buzón Rebelde», que ten información de interese para o cadro do persoal. Nesta ocasión, entre outra información, o boletín inclúe:

  • Outro acordo para «salvar» Correos: fume e ningún compromiso
  • Amazon abre a nave de Cambre
  • Ameazas sobre anulación de APS e outros permisos. Como actuar?
  • Convenio colectivo: é hora de avanzar en dereitos

O «Buzón rebelde» inclúe varios QR para que que desexe amplie información.

CGT de Correos – A Coruña

Podes ler ou abrir o boletín picando aquí embaixo:

 

post

Novo «Buzón Rebelde» de Correos da Coruña

A Sección Sindical da CGT en Correos da Coruña ven de facer público un novo Buzón Rebelde, a súa publicación. Nesta ocasión o contido é:

  • Os novos carros de reparto, á Inspección de Traballo
  • Os días de Asuntos Particulares denegados deben ter motivación sufuciente
  • Perda de máis de 500 euros este ano
  • Cambios inminentes na organización do reparto na Coruña
  • Pleno estatal da CGT de Correos en Pontevedra

Pódese abrir ou descargar a publicación picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical de CGT en Correos – A Coruña

 

post

Conflito colectivo contra o abuso de Correos na aportación de vehículos no reparto rural

Este conflito colectivo abrangue as novas condicións da bolsas rurais e as cláusulas incorporadas pola porta de atrás xs compañeirxs rurais da última consolidacición, nas que se remarca que o traballador «comprometerase  a aportar o vehículo adecuado para o desempeño das funcións». A nosa campaña de denuncia xa comezara no 2020 diante da Inspección de Traballo que nos instou a a acudir ao xulgado ante as nosas denuncias masivas. Así o fixemos, e logo de que Correos non aceptou a nosa conciliación previa, celebrada o pasado 20 de outu­ bro, dende CGT presentamos Conflito Colectivo pola modificación que introducíu Correos nos contratos do persoal que entrou como fixo no eido rural na última consolidación e nas novas bolsas de rurais.

Que por medo del presente escrito, vengo presentar solicitud DE CONCILIACION ADMINISTRATIVA  PREVIA A LA JUDICIAL ANTE LA INTERPOSICIÓN DE UN CONFLICTO COLECTIVO, conforme a lo establecido en el artículo 156.1 de  la  Ley  36/2011 de la jurisdicción Social POR EL AJUSTAMIENTO A LA LEGAUDAO DE LA CLÁSULA NOVENA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO OEL PERSONAL RURAL DONDE SE CONCRETA LA OBLIGACIÓN DE APORTACIÓN  DE VEHÍCULO.

Cláusula abusiva

Dende CGT entendemos que a cláusula novena dos novos contratos é unha cláusula abusiva, posto que carga @s  traballadores/as  con  toda  a  responsabilidade  da  aportación  dun  vehículo  indeterminadamente»adecuado»,sen especificar en ningún momento a que tipo de vehículo se refire e que características debe ter. Esta cláusula,a pesar de ter sido incorporada nos novos contratos dxs compañeirxs que entraron na últi­ma adxudicación, xa se está tentando aplicar pola porta de atrás a outro persoal, como no caso dun compa ñeiro funcionario da contorna da Coruña, onde se lle recordan, por escrito, certas supostas obrigas relacionadas con esta cláusula incluso insinuándolle a «extinción do contrato». É dicir: que Correos pretende, en calquera momento, considerar que o vehículo no que levas repartindo 15 anos agora non serve e debes achegar outro, baixo a ameaza de despido ou decaemento da bolsa, como xa fixeron verbalmente co persoal eventual con contratos en zonas rurais a comezos de outubro e logo tive­ ron que recuar. CGT non vai consentir este atropelo e este abuso.

Coaccións para cargar cos custos das modificación s de seguridade

Outra das actuacións denunciadas é que a empresa quere que @s traballadores/as realicemos as modificacións de seguridade pertinentes nos nosos vehículos para que cumpran a normativa. Mediante ameazas e/ou coaccións tratan de que nos fagamos cargo de tódolos custos. Coa formación das novas bolsas houbo nume rosas chamadas a compañer@s ameazando que debían achegar un vehículo «adecuado» ou poderían decaer da bolsa. CGT xa denunciamos multitude de veces que non cabe realizar ningunha modificación a un turismo para habilita lo para o transporte de mercadorías, simplemente non é posible legalmente e que non debemos transportar ningún obxecto fose do maleteiro. Loita que desde CGT vimos desenvolvendo desde hai anos.

En definitiva, CGT denunciamos todas estas prácticas abusivas por parte da directiva que tratan de trasladar ao persoal a responsabil dade de algo exclusivo de Correos; a garantía da seguridade da súa actividade laboral.

Pola retirada da cláusula abusiva e por unha solución definitiva para o persoal rural.

Sección Sindical de CGT en Correos – A Coruña

 

 

 

post

Un «Buzón Rebelde» para Correos da Coruña especial para o verán

A Sección Sindical de Correos na Coruña ven de sacar un novo «Buzón Rebelde», a súa revista, neste caso un especial verán que repasa toda a actualidade na empresa. O contido é o seguinte:

  • Propoñemos a recuperación da banca postal pública e esiximos aumentar o coidado na entrega de comunciacións.
  • Sancionada xefa con falta moi grave por manipular notificacións tras a denunca de CGT Correos.
  • Publicado Informe Anual 2020: eventualidade elevadísima e aumento das queixas e reclamacións.
  • Visto nas redes.
  • Salarios: pendente a suba do 0,9% para o 2021. Perderemos diñeiro outra vez este ano.
  • Caos e confusión na recollida de datos ao persoal rural.
  • Finaliza con acordo a folga máis longa da historia de Correos: 65 días en Sabadell.
  • O (bochornoso) coste dunha «formación» practicamente inútil en 2020: 2.909.298,67 euros.
  • Contra o negocio sindical, a solidariedade e a axuda mutua: temario completo, libre e gratuito para o exame do 12S.

Pódese abrir ou descargar a revista picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical da CGT en Correos – A Coruña

 

post

Buzón Rebelde especial CTA

A Sección Sindical da CGT en Correos da Coruña ven de sacar un Buzón Rebelde especialmente dedicado ao CTA. O contido é o seguinte:

  • Inspección de riscos laborais no CTA
  • Despedimento de Marta, compañeira da limpeza do CTA
  • Caos na consideración de día hábil na fin de semana
  • Irregularidades no uso de material de limpeza
  • A entrega do chaquetón é obrigatoria
  • Breves

Que queira abrir ou descargar o Buzón Rebelde, pode facelo picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical da CGT en Correos da Coruña

 

post

Narón di non!

Esta é a portada do número 35 do Buzón Rebelde, o boletín da Sección Sindical da CGT da Coruña en Correos. Este número ven cargado, coma sempre, de interesante información:

  • Ano de récord ou situación catastrófica: algúen mente
  • Queremos a vacina anti-covid para o persoal
  • Cambios importantes no CTA de Lavacolla
  • Fin dos sábados?, pero ollo coas xornadas especiais
  • Os dereitos nos recoñecementos médicos
  • Reclamamos a inclusión no EBEP
  • Duplícase o gasto de persoal «falso autónomo»
  • Chapuzas e ilegalidades en paquetería de Correos
  • Serrano é igual de malo que os anteriores
  • O edificio ameaza ruina e a culpa non é nosa
  • Bolsas: a instauración da precariedade
  • Ferrol di basta; Xerez tamén

Pódese ler ou descargar o Buzón Rebelde número 35 picando nas ligazóns de embaixo.

Sección Sindical de CGT en Correos da Coruña