El principal punto a resaltar de la actual situación laboral en P.S.A Peugeot-Citroà«n Vigo es la continua pérdida de derechos adquiridos a cambio de contratación precaria.

Los dos últimos convenios, con vigencias de tres años (2000-2003) y la actual en vigor firmado por cuatro años (2004-2007) tan sólo se basaron en la creación de empleo "estable" y flexible. La subida salarial se limito al I.P.C, las subcontrataciones se multiplicaron, los ritmos de trabajo aumentan sin justificación día a día, las horas extras y las jornadas especiales de sábados y domingos ( de hasta nueve horas) son utilizadas por la empresa de manera indiscriminada sin ningún tipo de control, el personal limitado debido a los excesivos ritmos y años de trabajo no están asignados en puestos adecuados a sus limitaciones y los accidentes laborales muchos de ellos se ocultan o no se reconocen.
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