PSA,Vigo- Convenio 2008.

«NEGOCIAR PARA NOS É UN EXERCICIO PRACTICO DO NOSO MODELO SINDICAL, NO CAL FACEMOS FUIR A INFORMACIÓN E DESENROLAMOS TODO A CAPACIDADE DA NOSA ACCIÓN SINDICAL A FIN DE CONQUERIR OS MELLORES RESULTADOS POSIBLES PARA OS TRABALLADORES»

Dende o xover día 31 de Xaneiro de 2008, os nosos representantes están a negociar as condicións de traballo que imos padecer nesta empresa nos próximos anos. Como é costume nesta empresa cada organización presente na negociación propón unha plataforma diferente. A Sección Sindical da Confederación General del Trabajo coida que vai sendo hora de que nun tema como este nos unamos todos e fagamos fronte o inimigo común, a empresa e o SITC. Read More

 

Metal- A tódolos traballadores do metal sen convenio propio

Gracias a reinterpretación do acordado lno artigo 55 do Convenio Provincial do Metal a débeda cos traballadores do sector podería superar o millón de euros.

CONVOCAMOS A TÓDOLOS TRABALLADORES DO METAL SEN CONVENIO PROPIO A UNHA ASAMBLEA INFORMATIVA, O XOVES DÍA 31 DE XANEIRO, AS 19:30 N LOCAL DO SINDICATO, RÚA URZÁIZ Nº 73 ENTRECHÁN DEREITA. VIGO

 

Administración Pública- Otro servicio que se privatiza

Traicionar el significado de las palabras es una práctica que últimamente utilizan los políticos con el fin de abrillantar la mugre que se esconde en gran parte de sus políticas antisociales. No estamos hablando de las palabras polisémicas, nos referimos a la argucia insidiosa que emplean a la hora de tomar medidas impopulares. Así, para reducir los sueldos de quienes menos cobran se habla de ajuste económico, competitividad, etc. Si lo que se quiere es fomentar que el empresariado tenga vía libre a la hora de despedir y mejor aún si el despido sale gratis, con acudir a términos como liberalización de las relaciones laborales, flexibilidad en el empleo o eufemismos por el estilo, es más que suficiente para que una parte del personal no entienda nada o piense que se está hablando de giminasia deportiva o ejercicios de calentamiento antes de entrar a trabajar. Read More

 

Metal- A tódolos traballadores do metal sen convenio propio

Os Sindicatos e a patronal do sector do metal da provincia de Pontevedra, veñen de firmar as táboas salariais para o ano 2008. estas táboas seguen a sen corrixir as irregularidades denunciadas pola CGT e que obrigaron a una das asinantes a presentar o Conflicto Colectivo.
O artigo 55 do Convenio Provincial do Metal, di textualmente: «O plus de transporte incorporase o salario base en partes proporcionais durante a vixencia deste Convenio, extinguíndose completamente na data 31/12/2008…» Read More

 

Adif- I Convenio Colectivo ADIF

RATIFICADO PREACUERDO POR UNANIMIDAD

 

Ayer día 14 se ratificó en Plenario del Convenio Colectivo el preacuerdo del I Convenio Colectivo de ADIF, esta vez ratificado por la totalidad de los sindicatos presentes en el CGE. Con la firma de este preacuerdo se garantizan subidas salariales por encima del IPC para la vigencia del Convenio Colectivo, sin más contraprestaciones que el compromiso de un buen clima social durante el tiempo en el que se enmarcan las negociaciones, siempre y cuando la empresa cumpla los compromisos adquiridos. Read More

 

Información General-¿Que persegue o tratado de Lisboa?

Desde a súa orixe a Unión Europea é un proxecto económico que busca un mercado europeo unificado e a proxección das súas multinacionais e dos seus capitais cara ao exterior. Agora o noso novo desafío é convertérmonos nunha superpotencia mundial. Para isto necesitamos aumentar o territorio baixo o noso control, o cal, explica a ampliación cara ao este e os acordos de libre comercio que estamos asinando. E ademais, precisamos ser un poder político e militar de primeira orde.

Así, o Tratado de Lisboa persegue:

Read More

 

Metal-Conflicto colectivo no metal.

Ante o novo conflicto que esta a desenrolarse no Sector do Metal, e como parte no mesmo. A Confederación General del Trabajo, convoca una rolda de prensa, o venres día 25 de Enero, as 11:00 no local do Sindicato, rua Urzaiz nº 73 entrechan- dereita.
Trala firma das táboas salariais do ano 2008, que continúan co erro denunciado publicamente pola CGT e xudicialmente por unha das centrais asinantes, a CGT vese na obriga de informar a tódolos traballadores afectados das consecuencias que esta reinterpretación do asinado esta a ter para os seus petos.

A CGT coma Sindicato que non ten a condición de central sindical representativa no sector non pode presentar un Conflicto Colectivo. Polo que o longo do ano pasado, 2007, tentou de convencer as centrais con capacidade para facelo da necesidade de tan drástica medida. Read More

 

Correos- 2008 ¿O ano da unión sindical?

O ano 2007, entre outras cousas, pode calificarse, coma os anteriores, pola división sindical; pero por diversos motivos, consideramos, que o mellor, este ano, pódense dar as condicións para que a unión se produza.
Recentemente, CCOO anunciou, próximas mobilizacións,UGT e o Sindicato Libre para non ser menos e ser máis, fixeron unha improvisadafolga no mes de decembro, a CIG considera que hai motivos máis que suficientes para facer unha folga; e en CGT tenemos clarísimo de que dende fai anos sobran os motivos para facer mobilizacións para recuperar o perdido e non perder máis. Read More

 

Metal- O César o que é do César e os traballadores o que lles corresponde.

A precipitación na firma do derradeiro Convenio Provincial do Metal, chegando incluso a saltarse a opinión dos traballadores, non deixa de traer consecuencias negativas para os de sempre, os traballadores.
A xustificación a dita firma foi a creación dunha bolsa de emprego que dous años despois e cunha folga polo medio estase a mostrar coma unha ETT controlada polos sindicatos asinantes e subvencionada por todos nos. Read More

 

Metal-Campaña de readmisión dos despedidos de SEAT.

Dende a FESIM-CGT, (Federación Estatal de Sindicatos do metal- CGT), estase a realizar unha campaña de mobiliacións a nivel estatal para reivindicar esta causa ante o «esquecimento» do compromiso que adquiriu SEAT, despois do Expedente de Regulación de Emprego (ERE) aplicado no 2005 no cal procedeuse ao despido de 660 traballadores. Ao día de hoxe aínda quedan 101 despedidos do ERE, deles -33 con sentenza de nulidade- 28 deles por discriminación por pertenecer á CGT. -68 pendentes de reingreso- 22 son afiliados a CGT o que supón máis do 38%. Read More